你對「信生活」滿意嗎？

以轉發或收取 e-mail 消磨時間的可稱為有「信生活」。

因此
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當我們對一個朋友付出很多感情，最後，大家的關係卻決裂的時候，我們會傷心地告訴自己，以後也不要對朋友投入那麼多的感情。

你愈把他當作知己，你對他的期待也愈高。你愈付出感情，愈覺得有些事情是理所當然的。
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你是每天忙碌，希冀一天有24小時的上班族嗎？在強調休閒，注重free time的今日，你還像苦命的中國人，連一點喘息的機會都不給自己的機器嗎？

因為工作壓力大，導致許多病症發生的研究報告汗牛充棟，如果有一點閒暇的時間，你實在有一百個對自己好的理由讓自己休息，全然的放鬆與鬆懈，去思考、聆聽與享受生活，問自己，有多久沒有到書店走走，只為了翻翻以前喜歡看的雜誌？有多久沒有關心朋友，只為了想知道他們現在過得好不好？有多久沒有停下腳步，只為了樹叢中的杜鵑花？
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有多少人曾經在心中問過自己，
是否我就要這樣渡過我的一生？
許多幸運的人，有選擇自己生活方式的權利。
選擇喜歡的工作，喜歡的居住環境。

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  • Dec 07 Fri 2007 16:51

  • 相遇

人與人的相遇就像是一個隨機抽樣
在不同的時間空間之中.....彼此相遇....

有些時候...你會發現..
你一開始最看不順眼的人 竟然是你的好友.......
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某天在皇后灣廣場的佳士客看到我常常躲在宿舍吃的維力大乾麵地獄辣椒泡麵，基於莫名其妙的情意結，我用了比我在台北買時貴一倍的價錢，衝動的買下了...


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濕冷多雨的天氣，讓人嚮往晴光普照的天空，厭倦了總是灰暗暗的城市，就往有海的地方前進。那天，我到了獨松飯店(Lone Pine Hotel)。與E&O同屬一家集團的Lone Pine，建立於1948年，是峇都丁宜海灘第一家飯店。如今，經過重新修繕個裝飾的獨松飯店仍然保留著這家老飯店的一些特徵，如樸素、舒適、隨意、無浮華和嬌作、私密和輕鬆的環境。


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被點到名字的要在自己的空間日記媦g下自己的答案,
然後去掉一個你最不喜歡的問題...
再加上一個你自己的問題,組成8個問題,
傳給其他8個人,列出其他8個需要回答問題的人的名字...
還要到這8個人的空間留言通知對方--->"你被點名了"...
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一、出門「taxi」，乘電梯上七樓的健身房，然後在跑步機上揮汗如雨。

二、半夜上網，去歌廳、舞廳，困了不睡覺。之後失眠，再吃安眠藥。

三、管兒子叫「小兔崽子」，管寵物狗叫兒子。
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  • Nov 02 Fri 2007 18:01

  • 女人

最近我常常在看一些女人
有漂亮的有平凡的當然也有抱歉的
每一種女人有著不同的命運

首先
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當個甜心女孩固然很受人歡迎，但有時在某些場合，某些時候，妳必須要勇敢地說不，讓別人知道妳可不是好欺負的！

脾氣壞的女人沒人愛，但脾氣太好的女人可是會被欺負的。其實有時候強悍一點反而能保護自己，或是替自己爭取到一些權利。

以前女人總是被教育成要做個溫柔的淑女，講話也要輕聲細語，但現在女性意識抬頭，女人不再給別人那種柔弱的形象。這裡我們要告訴妳在碰到哪些情況時，該當個強勢的女人。
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【品名】民間俗稱老婆，正式場合可稱妻子或夫人；古稱內人，現亦可叫愛人。

【成分】水、血液和脂肪類碳水化合物。

【性狀】本品為細長條狀糖衣片，表面塗層為一般粉底、口紅等化妝物，除去後呈淺黃色，外觀與除去前略有差異；本品隨時間推移，形狀會有所改變，出現發胖、起皺等現象，但不影響繼續使用。
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1.文化調適（Cultural Fit）：薪水固然重要，但企業的文化認同（Cultural Alignment）更重要。當 員工 目標與企業目標一致，而企業文化對提升員工期望有助益，不僅老員工較不易因其他公司挖角而離職，新員工也較易適應企業文化而留在公司。

2.前途無「亮」：在公司升遷無望，即使有空缺，老闆也寧可召募新進員工而不願提供升官機會。員工都希望工作成效獲肯定，備受賞識將增加員工留在企業的機會，對於年輕一代員工更是如此。

3.「不」多多指教：即使員工不喜歡被長官過度關照， 主管 如不適度指導，員工會感覺像在真空環境裡工作，埋頭苦幹、與外界隔絕。尤其是X世代Y世代的員工，喜歡藉由交流得到主管即時反應，但屬嬰兒潮時代出生的主管們，在管理上往往採較放任的態度。
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吵架公約很有趣.教男士們要學學怎麼疼老婆哦！！

某次某人去朋友家做客，在其茶几上發現一紙條約，很有意思。

吵架公約
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【品名】俗稱老公，古稱相公。正式場合可稱丈夫或先生

【成份】水，血液，脂肪，肌肉和骨骼組成的碳水化合物

【整體特徵】內容五臟俱全，獨缺“膽子”，衣冠楚楚，表面常塗抹甜言蜜語等不實物。除去外衣，則呈白斬雞之肉色。內容物也會伴隨時間演變，出現鮪魚肚，駝背及凸頭等現象，但仍可勉強使用
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